Bekerja di China - Working in China

China adalah, dengan beberapa langkah, ekonomi terbesar di dunia, dan masih berkembang. Banyak orang asing berminat untuk tinggal di China untuk memperoleh pengalaman kerja, kemampuan berbahasa, peluang kerjaya, dan pengetahuan tentang budaya yang menarik dan kompleks. Sehingga 2018, terdapat hampir satu juta orang asing yang bekerja di China.

Artikel ini merangkumi bekerja di tanah besar China. Sekiranya anda berminat untuk bekerja di Hong Kong, Makau, atau Taiwan, pertimbangannya berbeza kerana sistem perundangan yang terpisah dan perbezaan lain.

Lihat bekerja di luar negara untuk perbincangan yang lebih umum mengenai peluang dan pertimbangan mengenai bekerja di luar negara.

Visa dan permit kediaman

Nota: Peraturan dan undang-undang visa di Republik Rakyat China sering berubah, bahkan kota yang berbeda akan memiliki peraturan dan persyaratan yang berbeda, dan peraturan kadang-kadang dapat ditekuk jika majikan memiliki kontak atau pengaruh yang baik. Maklumat di bawah hanya boleh diambil sebagai panduan umum kasar. Mana-mana agensi imigresen yang berwibawa akan mengetahui semua peraturan terkini untuk visa Cina anda.

(Maklumat terakhir dikemas kini pada Mac 2020)

Sebilangan besar warganegara asing yang bekerja di daratan China diminta untuk mendapatkan a permit kediaman. Ini berkuat kuasa visa kemasukan satu tahun; pemegang permit boleh meninggalkan China dan kembali tanpa kesukaran.

Cara paling selamat untuk mendapatkan pekerjaan di China adalah dengan memasuki negara ini secara Visa Z. Terdapat beberapa kekeliruan dengan syarat; beberapa tahun yang lalu, visa Z adalah visa kerja satu tahun tetapi sekarang Permit Kediaman adalah visa jangka panjang dan Z hanya visa masuk yang baik selama 30 hari, cukup lama untuk mendapatkan Permit Kediaman. Visa Z hanya boleh diperoleh di luar daratan China, dan memerlukan surat dari pihak atasan untuk menyertakan pasport anda semasa anda membuat permohonan. Umumnya majikan akan meminta kontrak yang ditandatangani, sijil kesihatan (setem yang lebih rasmi, lebih baik), salinan butiran pasport anda, dan salinan diploma anda. Anda perlu mempunyai sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda untuk memenuhi syarat untuk visa Z, dan permohonan anda akan ditolak secara automatik sekiranya anda tidak memilikinya. Sekiranya anda berusia lebih dari 60 tahun dan mereka meminta pejabat wilayah mereka untuk menerima anda, mereka mungkin juga meminta anda memiliki insurans kesihatan anda sendiri.

Dulu orang biasa sudah pergi ke China Hong Kong atau Makau untuk memohon visa Z mereka. Menjelang Olimpik Beijing 2008, peraturannya diperketat; mereka telah berehat beberapa ketika, tetapi tidak sepenuhnya. Ini juga berlaku untuk mendapatkan visa Cina di negara-negara berdekatan lain seperti Vietnam, Korea, Jepun atau Singapura. Beberapa orang diberitahu bahawa mereka mesti kembali ke negara asal mereka untuk mendapatkan visa Z. Yang lain berjaya mendapatkan visa Z di Hong Kong, dengan syarat dokumen jemputan menetapkannya dengan jelas.

Pastikan semua perkara mengenai kertas kerja anda diselesaikan secara sah. Ada masa ketika penguatkuasaan lemah dan mudah untuk melepaskan diri dengan bekerja secara tidak sah di China, atau setidaknya itu adalah kebijaksanaan yang popular. Masa itu sudah berakhir. Kerajaan China mengetatkan sekatan visa dan membanteras pekerjaan dan tingkah laku haram. Malangnya, tidak semua majikan mengikuti keadaan baru, jadi anda harus memastikan semuanya berada di atas keadaan yang tidak wajar. Lakukan kajian anda sendiri, dan jika majikan mendorong anda untuk melakukan sesuatu yang nampaknya tidak jujur ​​atau melanggar peraturan, jangan menyerah.

Visa alternatif

Permit kediaman bukanlah satu-satunya cara untuk tinggal atau bekerja di China. Visa lain yang berlaku dalam beberapa kes adalah:

• The kad kediaman tetap. Ini membolehkan anda masuk dan keluar dari China dengan bebas dan bekerja tanpa sekatan. Secara teori, ini memberikan anda hak yang sama dengan warganegara China, jadi tentu sukar untuk memperolehnya. Anda perlu memenuhi salah satu syarat berikut: lima tahun berkahwin dengan warganegara China (atau menjadi tanggungan anggota keluarga Cina), empat tahun bekerja di jawatan kanan di China, pelaburan besar selama tiga tahun, atau lain-lain yang penting " sumbangan kepada China ". Peluang persetujuan anda sangat tipis walaupun anda memenuhi satu atau lebih syarat.
• Penyertaan berganda visa bakat tersedia untuk individu yang berkelayakan dan sah selama lima atau sepuluh tahun. Pasangan dan anak-anak pemohon dapat memperoleh visa relatif. Ini membolehkan anda bertahan hingga 180 hari dalam satu masa.
• Warganegara dari Hong Kong dan Makau yang memegang sah Permit pulang ke rumah (回乡证) dapat tinggal dan bekerja di tanah besar China selama-lamanya selama tempoh kebenaran mereka. Penduduk tetap Hong Kong dan Macau masih dianggap sebagai warga asing di daratan China dan diminta untuk mendapatkan permit kediaman untuk tinggal dan bekerja di daratan.
• Warganegara dari Taiwan yang memegang sah Pas Kompatriot Taiwan (台胞 证) dapat tinggal dan bekerja di daratan China selama-lamanya selama tempoh sah mereka.
• Visa F adalah Visa perniagaan yang membenarkan beberapa pekerjaan, seperti memberi latihan atau khidmat perundingan kepada pelanggan berbangsa Cina. Untuk mendapatkan visa memerlukan jemputan rasmi dari syarikat China dan sebilangan dokumen lain. Visa F tidak membenarkan anda dibayar di China dan biasanya baik hanya satu atau tiga bulan sekali (selepas itu anda mesti meninggalkan dan memasuki semula tanah besar China untuk memulakan semula jam).

Beberapa syarikat mungkin meminta anda mengusahakan Visa Pelancong atau Visa perniagaan (atau dalam kes tertentu a Visa pelajar atau visa lawatan keluarga), kerana ia menjimatkan kos dan kesulitan bagi mereka, dan pemohon yang kurang berkelayakan mungkin tidak layak untuk visa kerja. Walaupun biasa, ini adalah haram, dan mulai 2019 pemerintah menindak orang asing yang tinggal dan bekerja di China secara haram. Sekiranya anda ditangkap, kemungkinan hukumannya merangkumi masa penjara, denda, deportasi, dan yang paling buruk, label tetap sebagai penjahat yang disabitkan kesalahan dan pekerja haram yang boleh menghalang anda daripada mendapatkan visa ke China dan negara lain pada masa akan datang.

Bagi ahli keluarga pemegang permit kerja, a visa bergantung ada dan boleh dilamar di luar China dengan surat beranak dan / atau nikah asal. Ia tidak membenarkan tanggungan bekerja.

Baik perkahwinan dengan warganegara Tionghoa atau memiliki perniagaan di sana tidak cukup untuk menjadi pemastautin sepenuhnya di China, walaupun kedua-duanya akhirnya boleh menyebabkan visa kediaman tetap. Sementara itu, perkahwinan melayakkan anda untuk visa kunjungan keluarga dan syarikat boleh mendapatkan visa perniagaan atau, dengan lebih banyak perbelanjaan dan kertas kerja, izin tinggal.

Prosedur permit kediaman

Dalam kebanyakan kes, seorang anggota pekerja majikan berbangsa Cina - dalam bahasa Inggeris, Pegawai Hal Ehwal Luar Negeri (FAO), dalam bahasa Cina wai larangan (bos orang luar) - akan membimbing pekerja asing melalui proses permit kediaman dan bahkan mengendalikan sebahagian besarnya untuk mereka. Majikan secara amnya akan menanggung sebahagian atau keseluruhan kos, walaupun perinciannya berbeza-beza; ini mungkin sesuatu untuk dirundingkan sebelum datang, tetapi jumlahnya tidak besar. Pasangan anda dan anak-anak yang pergi bersama anda mungkin memerlukan jumlah yang lebih tinggi untuk izin tinggal mereka.

Untuk mendapatkan izin tinggal memerlukan urusan dengan dua organisasi, iaitu Pentadbiran Negeri untuk Hal Ehwal Pakar Asing (SAFEA), yang berpusat di Beijing tetapi memiliki pejabat di seluruh negara, dan Biro Keselamatan Awam tempatan (PSB, polis).

SAFEA mengeluarkan Sijil Pakar Asing (FEC) atau Sijil Guru Asing (FTC) dan kebanyakan pekerja asing memerlukan satu atau yang lain, walaupun untuk perdagangan mahir, sijil yang sama sekali berbeza yang dikeluarkan oleh jabatan pekerja wilayah kadang-kadang boleh digunakan sebagai gantinya. Secara teori, FTC adalah untuk guru sekolah rendah atau sekolah menengah dan FEC adalah untuk pendidikan tinggi atau pakar dalam industri; dalam praktiknya, hampir semua orang nampaknya mendapat FEC. Secara teori, kedua-dua FEC dan FTC memerlukan sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda; ini biasanya, tetapi tidak selalu, dikuatkuasakan. Sama ada ia bergantung sekurang-kurangnya di mana anda berada, seberapa baik hubungan dengan majikan anda, dan berapa banyak masalah yang mereka ingin hadapi. Sekiranya anda tidak mempunyai ijazah, ada baiknya jika anda mempunyai sijil atau diploma lain.

Sebaik sahaja anda mempunyai FEC atau setara, mendapatkan permit kediaman adalah rutin. Ia memerlukan penampilan di PSB tempatan, pendaftaran alamat tempat tinggal anda dengan mereka, sedikit bayaran, dan sijil kesihatan. Sekiranya anda melengkapkan sijil kesihatan anda di negara asal anda, pastikan anda mendapatkan salinan sinar-x, laporan makmal dan dokumen mesin lain. Juga mempunyai borang yang dicap dengan meterai rasmi hospital. Walaupun anda melakukan semua ini, anda mungkin akan diminta mengambil fizikal lain di China. Fizikal biasanya sangat cepat: EKG, x-ray dada, sonogram kawasan jantung dan perut, ujian darah, dan pemeriksaan air kencing. Walau bagaimanapun, masa penyelesaian dan pelbagai ujian mungkin berubah bergantung pada wilayahnya.

Secara amnya permit anda hanya sah untuk bandar di mana ia dikeluarkan dan hanya untuk syarikat yang membantu anda membuat permohonan. Ini tidak membenarkan anda bekerja di bandar lain atau mendapat pekerjaan sambilan di samping.

Permit kediaman mestilah diperbaharui setahun sekali, dan apabila anda melakukannya, anda mesti meninggalkan pasport anda di pejabat PSB selama beberapa hari. Sekiranya anda ingin melakukan perjalanan di China semasa pasport anda berada di PSB, ini menimbulkan sedikit masalah, kerana perjalanan di China memerlukan pasport anda untuk perkara seperti membeli tiket kereta api, menaiki penerbangan, dan mendaftar masuk ke hotel. Tetapi jangan risau, apabila anda membawa pasport anda ke PSB, mereka harus memberikan resit dengan nama, foto, maklumat, dan meterai PSB anda. Anda boleh menggunakan resit ini untuk pengenalan di mana sahaja di China yang biasanya anda perlukan pasport anda, termasuk untuk menaiki penerbangan domestik.

Di beberapa bandar tetapi tidak di bandar lain, anda mesti buat semula pendaftaran polis anda setiap kali anda memasuki semula tanah besar China. Walaupun ini diperlukan, peraturannya bervariasi — di satu kota, Anda mungkin harus mendaftar ulang dengan balai polis yang paling dekat dengan tempat tinggal Anda, sedangkan di kawasan lain, balai polis akan melakukannya. Sekiranya majikan anda tidak pasti, hubungi PSB tempatan.

Orang yang berusia lebih dari 60 sering menghadapi masalah untuk mendapatkan visa kerana usia mereka, dan beberapa iklan pekerjaan menentukan julat umur. Terdapat laporan yang bertentangan mengenai apakah ini kebijakan SAFEA, nasihat SAFEA kepada jabatan provinsi yang membuat polisi sendiri, atau persoalan insurans kesihatan. Terdapat beberapa pengecualian, termasuk beberapa orang berusia tujuh puluhan yang masih bekerja secara sah, tetapi ada juga kes orang yang diminta untuk pergi kerana mereka berusia 60 atau 65 tahun.

Pertimbangan

Gaji dan cukai

Gaji untuk pekerjaan kolar putih masih rendah berbanding dengan tahap Barat, tetapi meningkat. Guru Bahasa Inggeris biasanya menghasilkan antara ,000 8,000–25,000 sebulan (2019), dengan gaji yang berbeza-beza bergantung pada kelayakan (termasuk pengalaman, ijazah, sijil, dan berasal dari negara yang berbahasa Inggeris / menjadi penutur asli), lokasi, jam kerja, jenis sekolah, dan perundingan. Orang asing biasanya menghasilkan lebih banyak daripada rakan sekerja Cina mereka, tetapi jurangnya semakin mengecil.

Perhatikan perinciannya, kerana sebahagian besar pampasan anda akan sering datang dalam bentuk bonus, perumahan percuma, elaun perumahan, atau penggantian penerbangan. Bonus penyelesaian kontrak adalah perkara biasa, tetapi mungkin ditangguhkan jika anda mengambil cuti tanpa gaji untuk pulang dan melawat keluarga.

Untuk tahap gaji rendah hingga sederhana, cukai pendapatan orang Cina sangat rendah. Gaji Cina biasanya disebut dalam RMB sebulan, dan dalam lingkungan -20 5,000-20,000, potongan bulanan dari gaji adalah beberapa ratus yuan, yang tidak signifikan dibandingkan dengan potongan di negara barat. Dalam lingkungan ini majikan bertanggungjawab untuk mengira cukai dan memotongnya dari gaji anda; anda tidak diminta untuk mengemukakan penyata cukai Cina.

Sebaik sahaja gaji meningkat melebihi ,000 30,000 sebulan, cukai akan jauh lebih tinggi. Syarikat tertentu akan menggunakan beberapa perakaunan kreatif untuk menyelesaikannya (misalnya, menyusun beberapa pampasan sebagai pembayaran balik).

Pada peringkat gaji eksekutif, cukai pendapatan jauh lebih tinggi; kadarnya adalah 45% jika anda adalah pemastautin secara sah dan mempunyai gaji melebihi ¥ 100,000 sebulan ($ 180,000 AS setahun pada kadar pertukaran pertengahan 2016). Pelbagai helah, seperti mengambil gaji yang lebih kecil tetapi lebih banyak faedah, atau menghabiskan hanya beberapa bulan di China pada satu masa sehingga anda tidak digolongkan sebagai penduduk, kadang-kadang dapat mengurangkannya. Pekerja syarikat multinasional atau usaha sama yang diposkan ke China kadang-kadang terus mendapat gaji mereka, dan dikenakan cukai, pulang ke rumah dan hanya mendapat elaun sara hidup kecil di China.

Dalam beberapa kes, sumbangan insurans sosial negeri tambahan akan ditambah; yang berbeza antara bandar.

Sekiranya anda telah menetap di China selama enam tahun berturut-turut atau lebih bermula pada tahun 2019 atau lebih baru, anda mungkin dikenakan cukai atas pendapatan yang anda perolehi di luar China juga. (Peraturan ini bertujuan untuk menghentikan orang dari menghindari cukai dengan dibayar di beberapa negara pada waktu yang sama.)

Terdapat kawalan dan had yang ketat mata wang bergerak keluar dari China. Memindahkan sejumlah besar wang ke negara asal anda mungkin sukar dan tidak mungkin dilakukan dalam masa yang singkat. Ekspatriat yang berbeza mempunyai kaedah pilihan yang berbeza untuk mendapatkan wang ke luar negara; semuanya tidak selesa atau mahal, dan kerana peraturannya sering berubah dan diterapkan secara tidak konsisten, anda tidak akan tahu pasti apa yang akan berjaya sehingga anda mencubanya. Bahkan menukar sejumlah besar yuan Tiongkok ke mata wang asing secara tunai mungkin sukar bagi orang asing (walaupun lebih mudah bagi warga China). Semua ini adalah alasan lain bahawa pembayaran di Hong Kong atau Macau (atau ke akaun bank pulang) mungkin bermanfaat. Memang, beberapa ekspatriat mengirim wang pulang dari tanah besar China dengan memindahkannya melalui Hong Kong terlebih dahulu. FAO atau bank China anda dapat membantu anda memahami peraturannya.

Beberapa syarikat mungkin mendorong anda untuk mengelakkan cukai dengan meninggalkan sebahagian gaji anda dari kontrak dan membayarnya kepada anda di Hong Kong, secara tunai, atau ke dalam akaun bank luar negara. Jenis pengaturan ini biasa berlaku di China, kerana pekerja dan syarikat menjimatkan wang untuk cukai dan insurans sosial. Walau bagaimanapun, ia adalah haram dan membahayakan anda. Sekiranya syarikat memutuskan untuk tidak membayar, anda tidak akan mempunyai jalan keluar sekiranya ia sepatutnya berada di bawah meja. Bukan hanya itu, pemerintah China menekan pengelakan cukai, terutama ketika warga asing terlibat. Pastikan semua gaji dan faedah anda disenaraikan dalam kontrak anda dan semua cukai yang dikenakan dibayar.

Kesihatan

Sila lihat artikel utama untuk perbincangan terperinci mengenai penjagaan kesihatan di daratan China.

Anda perlu memutuskan antara mendapatkan perlindungan kesihatan swasta yang mahal, atau bergantung pada sistem hospital awam. Sebagai orang asing, anda biasanya disarankan untuk bergantung pada hospital antarabangsa swasta, kerana standard rawatan dan perawatan di hospital awam Cina umumnya tidak sesuai dengan negara maju. Sekiranya anda tinggal berhampiran sempadan, pertimbangkan untuk mendapatkan rawatan di Hong Kong atau Taiwan, kerana standard rawatan dan perawatan setaraf dengan standard Barat.

Banyak syarikat memerlukan nota hospital untuk hari sakit, yang mungkin melibatkan menghabiskan hari menunggu di hospital dengan selesema jahat hanya untuk mendapatkan nota hospital. Perlindungan peribadi akan membuat anda dapat dilihat dengan cepat tetapi dengan premium yang tinggi. Cuba dan rundingkan perlindungan peribadi dengan majikan anda.

Teliti tahap pencemaran udara di mana sahaja bandar yang anda pertimbangkan. Terkena tahap asap yang tidak sihat dalam percutian pendek adalah satu perkara, tetapi tinggal bersama mereka dari hari ke hari adalah perkara lain. Pencemaran udara Beijing adalah yang paling terkenal, tetapi banyak bahagian di China mempunyai tahap asap yang dianggap tidak sihat oleh piawaian antarabangsa - baca dan berbincang dengan doktor sebelum anda menerima pekerjaan jangka sederhana atau panjang di sebuah bandar dengan pencemaran udara yang ketara. Berita baiknya adalah bahawa pemerintah China mulai mengeluarkan undang-undang perlindungan alam sekitar yang lebih ketat, dan kualiti udara telah meningkat dengan pesat di kota-kota besar seperti Beijing dan Shanghai, walaupun masih ada jalan yang panjang. Maklumat asas boleh didapati di Asap dan China # Smog, tetapi ditujukan terutamanya kepada pelancong jangka pendek, bukan ekspatriat.

Pertimbangan bahasa

Belajar sekurang-kurangnya beberapa Bahasa Mandarin sangat digalakkan bagi mereka yang ingin bekerja di China. Walaupun banyak peluang kerja hanya memerlukan bahasa Inggeris dan sebilangan orang Cina berbahasa Inggeris, anda pasti akan menghadapi banyak situasi di mana bahasa Mandarin berguna. Pada tahap profesional hubungan sangat penting di China, dan ada baiknya mengetahui profesional lain; tidak semua mereka akan berbahasa Inggeris.

Bahasa Mandarin telah menjadi bahasa pendidikan dan media nasional sejak tahun 1950-an, dan berfungsi sebagai bahasa lingua franca untuk komunikasi antara kumpulan bahasa yang berbeza di mana sahaja di China. Anda boleh mengharapkan mana-mana orang Cina yang berpendidikan fasih sepenuhnya dan kebanyakan orang lain mempunyai sekurang-kurangnya sedikit bahasa Mandarin.

Di beberapa kawasan, dialek tempatan juga berguna: Bahasa Kantonis untuk sebahagian besar Guangdong, Minnan dalam Fujian Selatan, Wu dialek di banyak China Timur, dan sebagainya. Kawasan etnik minoriti sering mempunyai bahasa etnik mereka sendiri yang kadang-kadang tidak berkaitan dengan bahasa Cina seperti Uyghur, Orang Mongolia atau Orang Korea. Dalam kebanyakan kes, Bahasa Mandarin cukup untuk komunikasi, tetapi belajar bahasa / dialek tempatan mungkin bermanfaat atau sangat penting untuk masuk ke dalam lingkaran sosial. Lebih-lebih lagi, kerana hanya sebilangan kecil orang asing yang berusaha, percubaan untuk berkomunikasi dalam bahasa / dialek tempatan hampir pasti akan menarik perhatian penduduk tempatan, dan bahkan dapat memberi anda layanan istimewa di kedai-kedai dan restoran.

Di kawasan pesisir pantai yang ramai pekerja kurang mahir - pekerja kilang, pembantu rumah, pelayan wanita, pemandu teksi, dan lain-lain - akan menjadi pendatang dari wilayah lain yang bertutur dalam bahasa Mandarin tetapi bukan bahasa tempatan. Sebilangan pengurus dan pegawai mungkin juga.

Budaya

Budaya perniagaan China memberi penekanan yang kuat untuk membuat hubungan (关系 guānxi), terutama dengan mereka yang berkuasa. Pemberian hadiah adalah de rigueur di China, dan menjadi kebiasaan bagi orang Cina untuk memberi hadiah kepada rakan-rakan, saudara-mara, rakan sekerja dan bahkan atasan mereka dengan hadiah mewah untuk meningkatkan hubungan mereka, terutama ketika kembali dari perjalanan ke luar negara. Walaupun anda mungkin akan menerima hadiah dari rakan dan rakan sekerja Cina, anda diharapkan dapat membalas budi, terutama ketika anda melancong ke luar negara. Pemberian wang harus selalu dilakukan secara diam-diam, dan biasanya harus diletakkan di dalam sampul merah (红包 hóngbāo).

Kerajaan China menindak amalan pemberian hadiah kepada pegawai pemerintah untuk menangani rasuah. Berhati-hatilah ketika memberikan apa-apa bentuk hadiah kepada pegawai pemerintah, dan terus terang mempertimbangkan untuk tidak melakukannya sama sekali kerana ia boleh membawa implikasi hukum kepada Anda di masa depan.

Semasa bekerja sebagai guru, adalah perkara biasa bagi ibu bapa untuk memberi anda hadiah mewah dengan harapan perlakuan istimewa untuk anak-anak mereka sebagai balasan. Anak-anak dari keluarga kaya telah diketahui memberikan beg tangan Gucci atau Louis Vuitton yang mahal kepada guru sekolah mereka bagi pihak ibu bapa mereka. Walaupun amalan ini tidak menyalahi undang-undang, anda boleh menganggap ini sebagai tidak beretika dan dengan sopan menolak untuk menerima tanpa kesalahan yang biasanya dilakukan. Pemerintah menekankan praktik ini di kota-kota besar seperti Beijing dan Shanghai, tetapi ia terus berkembang di bahagian lain di China.

Kenyataan malang di China adalah biasa bagi majikan untuk membengkokkan peraturan atau melanggar undang-undang. Ini meletakkan anda, pekerja, berisiko, terutamanya kerana anda tidak begitu akrab dengan undang-undang dan prosedur tempatan seperti syarikat tempat anda bekerja. Banyak syarikat dengan senang hati akan memanfaatkan anda jika mereka berpeluang, jadi anda harus awasi diri anda: baca undang-undang dan keperluan, periksa bahawa semuanya sedang dilakukan oleh buku, dan pastikan anda menerima semua pembayaran dan faedah yang dipersetujui. Periksa kontrak anda dengan teliti sebelum menandatanganinya, dan jika anda bekerja di tahap gaji yang lebih tinggi, mintalah peguam yang pakar dalam membantu pekerja asing di China membaca kontrak sebelum anda menandatanganinya juga. Sekiranya ada sesuatu yang mencurigakan, minta penjelasan atau pergi.

Dalam beberapa cara, perbezaan antara kehidupan peribadi dan profesional seseorang tidak begitu jelas di China seperti di Barat. Sebagai contoh, ia adalah de rigueur untuk orang Cina mengundang bos dan rakan sekerja mereka ke acara-acara kehidupan penting seperti perkahwinan.

Masa tamat

Tahun Baru Cina dan Hari Kebangsaan "minggu yang berharga"cuti adalah cuti umum sepanjang minggu, di mana banyak orang Cina kelas pekerja pulang ke kampung mereka untuk menghabiskan masa bersama keluarga dan yang lain melakukan perjalanan untuk bersiar-siar; mengharapkan semua bentuk pengangkutan dan destinasi popular akan penuh sesak dalam tempoh ini. Orang ekspatriat dan orang Cina yang kaya sering memanfaatkan cuti ini untuk melakukan perjalanan ke luar negara.

Di sekitar beberapa cuti kebangsaan, minggu kerja atau minggu sekolah mungkin disusun semula, dengan pelajar atau pekerja akan bekerja pada hari Sabtu atau Ahad untuk menebus cuti pada minggu tersebut. Ini termasuk dua Minggu Emas, yang merupakan cuti kebangsaan tiga hari secara teknikal dengan hujung minggu sekitarnya disusun untuk membuat cuti tujuh hari berturut-turut.

Untuk Tahun Baru Cina, perniagaan dan sekolah ditutup lebih daripada sekadar cuti rasmi sepanjang minggu - 10 hari, dua atau tiga minggu, atau bahkan sebulan atau lebih tidak pernah didengar. Dalam kes ini, anda harus dibayar selama tiga hari cuti yang diamanatkan oleh pemerintah, tetapi anda mungkin atau mungkin tidak dibayar untuk selebihnya cuti, bergantung pada kontrak anda.

Kontrak anda mungkin atau tidak termasuk cuti tahunan berbayar. Sekiranya anda mengajar Bahasa Inggeris, anda mungkin dijangka bekerja pada hari cuti kebangsaan, kerana permintaan untuk kelas Bahasa Inggeris persendirian sangat tinggi apabila pelajar mempunyai cuti. Anda mungkin diberi pampasan untuk hari-hari ini dengan hari percutian tambahan untuk digunakan kemudian. Beberapa bandar (termasuk Shanghai dan Shenzhen) menghendaki majikan membayar pekerja 300% daripada gaji biasa jika mereka harus bekerja pada hari cuti umum, tetapi ini tidak dikuatkuasakan dengan ketat. Tentu saja harapan dan polisi majikan anda harus dinyatakan dalam kontrak anda.

Gangguan tambahan bagi guru adalah bahawa sekolah tidak menetapkan tarikh untuk semua waktu rehat mereka pada awal tahun persekolahan. Khususnya, tarikh rehat di sekitar Tahun Baru Cina mungkin tidak akan ditentukan sehingga terlambat, yang menyukarkan untuk membeli tiket untuk perjalanan sebelum harga naik.

Bagi hujung minggu, sejak 1995 China mempunyai minggu kerja rasmi lima hari (Isnin – Jumaat) dan hujung minggu dua hari. Dalam praktiknya, sebilangan pekerja masih dijangka bekerja enam hari seminggu (Isnin-Sabtu) dan yang lain bekerja setiap hari dengan cuti hanya beberapa hari dalam setahun, bergantung kepada industri. Jumlah jam setiap hari juga berbeza-beza; Sebagai kes yang melampau, industri teknologi China terkenal dengan jadual "996" yang melelahkan (09:00 - 21:00, 6 hari seminggu). Guru Bahasa Inggeris sering mempunyai jadual yang lebih luar biasa, yang mungkin berubah dari minggu ke minggu, untuk menampung pelajar yang ingin datang mengikuti kelas selepas bekerja, selepas sekolah, atau pada hujung minggu. Juga, bahkan guru yang biasanya bekerja lima hari dalam seminggu mungkin diminta untuk bekerja beberapa hari Sabtu atau Ahad untuk menebus cuti pada minggu tersebut.

Destinasi

Sebilangan besar bandar dan wilayah tersedia untuk anda. Pengecualian besar adalah Tibet, yang memerlukan izin walaupun untuk berkunjung dan mempunyai sedikit peluang ekonomi untuk orang asing. Pilihan bandar anda akan dipandu oleh peluang dalam bidang anda, bahasa tempatan, iklim, perjalanan ke tempat kerja dan kos sara hidup. Walaupun kebanyakan orang asing berpusat di wilayah pesisir, yang cenderung melakukan lebih banyak perdagangan internasional dan lebih maju, sejak pergantian milenium, pemerintah China telah menumpukan sumber daya untuk mengembangkan wilayah pedalaman, sehingga mengakibatkan lebih banyak peluang tersedia untuk orang asing di kawasan tersebut.

• Shanghai - bandar besar "antarabangsa" di daratan China dengan kebanyakan orang asing bekerja dalam bidang pendidikan, kewangan, kejuruteraan dan banyak bidang lain. Shanghai dianggap mempunyai kos sara hidup tertinggi. Pada banci 2010, Shanghai mempunyai 208,000 penduduk asing, kira-kira satu pertiga dari jumlah keseluruhan China; sebahagian daripadanya adalah pelajar, tetapi ramai yang bekerja.
• Bandar utama lain berhampiran Shanghai - Suzhou, Hangzhou dan Nanjing - juga berkembang pesat dan mempunyai sejumlah besar pekerja asing.
• Guangzhou & Shenzhen - Bandar kuasa baru di selatan menghasilkan banyak elektronik di dunia. Bandar lain di Delta Sungai Mutiara (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) juga besar dalam perdagangan antarabangsa dan dengan itu mempunyai peluang kerja. Mereka selesa untuk perjalanan ke Hong Kong dan Makau. Guangzhou juga merupakan rumah bagi komuniti Afrika terbesar di China.
• Beijing kerana ibukota mempunyai beberapa peluang pengajaran terbaik, dan banyak syarikat asing memilih untuk mendasarkan diri di sini. Bandar berdekatan Tianjin berfungsi sebagai bandar pelabuhan Beijing, dan juga menawarkan peluang bagi mereka yang bekerja di industri perkapalan
• Qingdao adalah bandar pelabuhan utama di utara, terkenal sebagai rumah bir Tsingtao dan dinilai sebagai bandar paling hidup di China.
• Dalian di utara mempunyai rezim cukai yang baik untuk syarikat IT.
• Xiamen di pantai selatan mempunyai sedikit industri berat, pencemaran rendah dan iklim yang indah. Bahasa ini popular di kalangan orang Taiwan kerana dialek yang sama dituturkan di sana. Juga perjalanan singkat dengan feri dari Taiwan- Pulau terkawal dari Orang Kinmen
• Kunming berada di lintang hampir tropika tetapi ketinggian 2000 m; "kota musim bunga abadi". Pangkalan yang baik untuk menjelajahi gunung dan budaya di Yunnan Wilayah
• Chengdu dan Chongqing adalah antara bandar yang paling pesat berkembang di kawasan pedalaman China, dan rumah bagi komuniti ekspatriat yang berkembang. Chengdu adalah ibu kota Sichuan Wilayah dan Chongqing mempunyai hubungan budaya yang erat; kedua-dua bandar terkenal dengan makanan pedas dan musim panas yang panas dan lembap.
• Sanya di selatan Hainan pulau ini merupakan destinasi pelancongan domestik yang utama, terkenal dengan iklim tropika, resort mewah, pantai dan padang golf, dan juga sering menjadi tuan rumah pertandingan kecantikan Miss World. Banyak peluang untuk orang yang bekerja dalam perancangan acara, pemasaran dan pelancongan.

Semasa mempertimbangkan kedudukan, pastikan anda mengetahui bahagian kota di mana. Bandar dan perbandaran peringkat wilayah sangat luas dan biasanya merangkumi kawasan pinggir bandar dan kawasan luar bandar yang besar. Sangat mudah untuk menerima pekerjaan di destinasi glamor seperti Shanghai atau Beijing, hanya untuk mengetahui bahawa anda sebenarnya akan bekerja dan tinggal di beberapa pinggir bandar yang tidak jelas jauh dari tempat terkenal di bandar ini. Sudah tentu, jika anda ingin mempraktikkan bahasa Cina anda dan mengenali budaya Cina dengan cara yang lebih sahih, pinggiran bandar yang kurang dikenali mungkin hanya yang anda mahukan — tetapi bagaimanapun, perlu diteliti di mana anda sebenarnya tinggal sebelum anda ambil kerja. Lihat Senarai wilayah dan wilayah China untuk mengarahkan diri pada struktur pentadbiran China, yang boleh membingungkan orang asing.

Gaji lebih tinggi di kawasan bandar dan maju: sebagai contoh, guru cenderung memperoleh lebih banyak pendapatan di bandar-bandar besar "tingkat pertama" (Beijing, Guangzhou, Shanghai, dan Shenzhen) daripada di tempat lain, dan lebih banyak di daerah pusat bandar daripada di pinggir bandar. Sudah tentu, kos sara hidup juga jauh lebih tinggi di tempat-tempat ini. Perlu diingat bahawa harga harta tanah di bandar-bandar peringkat pertama tersebut sama mahal seperti di banyak bandar besar di Barat. Sekiranya tujuan anda adalah untuk menjimatkan wang sebanyak mungkin dan anda tidak begitu peduli di mana anda melakukannya, pertaruhan terbaik anda mungkin merupakan tempat yang sukar dicapai di mana kosnya rendah dan godaan untuk dibelanjakan adalah terhad .

Sekiranya anda rindu, produk Barat biasanya hanya tersedia, walaupun sangat mahal, di pasar raya khas yang banyak terdapat di bandar-bandar tingkat pertama. Ini sering tidak tersedia sama sekali di bandar-bandar tingkat bawah. Makanan Barat di China seringkali sukar dikenali dari apa yang digunakan oleh ekspatriat untuk pulang ke rumah, dan anda mungkin perlu pergi ke Hong Kong untuk mendapatkan rawatan. Berhati-hati sekiranya anda menghidap penyakit seliak atau alahan teruk; ketersediaan diet yang sesuai menurun secara drastik di luar bandar-bandar peringkat pertama.

Sekiranya anda akan ke China dengan tujuan belajar atau mengamalkan bahasa Mandarin, pertimbangkan destinasi anda dengan teliti. Anda akan belajar dengan lebih pantas sekiranya rakan sekerja dan orang-orang di jalanan saling berbahasa Mandarin. Ini pada dasarnya bermaksud bandar utara (seperti Beijing, Harbin, atau Xian) atau bandar dengan jumlah penduduk yang besar dari pelbagai tempat di negara ini (seperti Shanghai atau Shenzhen). Ketahuilah bahawa kota-kota pendatang seperti Shenzhen akan memiliki berbagai aksen yang tidak standard, yang bagus untuk meningkatkan pendengaran anda pada tahap yang lebih maju, tetapi mungkin akan lebih sukar untuk meningkatkan pengucapan anda sendiri.

Penapisan internet

Penapisan internet digunakan secara meluas di China, dan kebanyakan laman web media sosial yang popular di dunia seperti Facebook, Twitter, Instagram dan YouTube dilarang di China, seperti aplikasi pemesejan seperti Whatsapp, Google dan kebanyakan perkhidmatan yang berkaitan seperti Gmail, dan banyak berita asing laman web. Alternatif Cina untuk semua ini ada, walaupun ini dijalankan pada sistem yang berasingan, jadi untuk terus berhubungan dengan rakan di luar China, anda mungkin ingin menggunakan VPN atau perisian lain untuk mengelilingi firewall. Lihat China # Sambung untuk maklumat lebih lanjut, dan ketahui bahawa VPN tidak selalu boleh dipercayai. Ini tidak disekat di Hong Kong, Taiwan atau Macau, jadi anda boleh memilih tinggal di dekat sempadan sehingga anda dapat mengakses perkhidmatan ini sekiranya berlaku kecemasan di mana VPN anda tergendala.

Perbankan

Cawangan China Guangfa Bank di Shenzhen

Mendapatkan akaun bank Cina adalah senang bagi penduduk jangka panjang. Ia memerlukan pasport dengan visa yang sah dan bukti tempat tinggal. Sekiranya anda tidak mempunyai visa kerja, berhati-hatilah — pada pertengahan tahun 2018, beberapa orang asing dengan visa perniagaan atau pelancong telah melaporkan masalah mengeluarkan wang dari akaun mereka. Beberapa bank mungkin memerlukan dokumentasi lain seperti bukti pekerjaan atau status pembayar cukai asing, dan ada juga yang memerlukan deposit awal sekitar ¥ 100. Kakitangan bank biasanya tidak dapat berbahasa Inggeris, walaupun beberapa cawangan bank yang lebih besar di bandar-bandar besar mungkin mempunyai kakitangan berbahasa Inggeris.

Anda mungkin menerima buku bank di mana semua urus niaga dan baki dicatat, walaupun kebanyakan bank besar akan menyediakan akaun kad sahaja. Bergantung pada bank, PIN dan / atau ID mungkin diperlukan untuk pengeluaran di kaunter.

China mengenakan sekatan tertentu pada pemindahan yuan China ke luar negara dari luar negara. Peraturannya sering berubah, walaupun pada umumnya sebahagiannya membatasi jumlah yang mungkin anda pindahkan setiap hari. Penukaran yuan Tiongkok ke mata wang asing dikawal ketat, dan mungkin tidak mungkin bagi warganegara bukan Cina di bank (pergi ke tempat pertukaran mata wang sebaliknya). Semasa meninggalkan China dan tidak merancang untuk kembali, keluarkan semua baki wang dari akaun anda secara tunai. Sebagai warganegara bukan Cina, anda mungkin tidak dapat menggunakan kad bank, WeChat, dll untuk membuat pembelian di luar tanah besar China.

Bank biasanya mengenakan bayaran (sekitar 1%) untuk mendeposit dan mengeluarkan wang di bandar yang berbeza daripada yang anda buka akaun anda.

Di Shanghai, kebanyakan bank tempatan yang lebih kecil mempunyai hubungan antara satu sama lain yang membolehkan deposit antara bank tanpa bayaran untuk jumlah dan pengeluaran melebihi over 3.000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Bank Negara China (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be banyak easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Lihat juga: Mengajar Bahasa Inggeris

Nota: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (tidak your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Disana ada English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Beijing, Guangzhou, Xian, Dalian dan Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called jarang berlaku bahasa.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Hari-hari itu sudah berakhir. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Lihat juga Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an ejen (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research sangat dengan berhati-hati. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Sebagai peraturan, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Ia adalah illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Makau, Vietnam, atau Mongolia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Beijing, Guangzhou, Shanghai, dan Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Kajian saintifik

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Makau dan Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.